武强县三大举措扎实推动就业扶贫

　　中新网河北新闻5月8日电 近年来，武强县坚持把就业扶贫作为决定农民增收、脱贫攻坚收官的关键指标和重要推力，通过“企业稳岗、公益专岗、就业补贴”三大举措，拓宽贫困群众增收渠道，推动就业扶贫显成效。目前，该县实现了就业增收全覆盖。

　　支持企业稳岗，拓宽贫困劳动力就业渠道。该县先后制定印发了《关于抗疫情保增收促脱贫防返贫工作的推进措施》等10余个相关文件，鼓励企业吸纳建档立卡贫困家庭劳动力。通过进村入户进行采集信息，建立贫困劳动力台账。同时在疫情期间开展网上招聘，为贫困户求职者和用人单位搭建供需服务平台，在润旺达洁具等20余家支柱企业设扶贫专岗，241名贫困群众实现就业。充分发挥重点龙头企业带动作用，609名贫困群众在蒙牛、金音等龙头企业务工，256名贫困群众在扶贫车间就近就业。目前，通过企业扶贫专岗、龙头企业务工、扶贫车间稳岗就业，1106名贫困人口实现了增收。

　　开发公益专岗，推进贫困劳动力安置就业。优先安置重点对象，该县有劳动能力的贫困户，按照岗位设置，每月发放400-600元的差异化工资，无劳动能力的贫困户，每月发放400元的补贴。加强岗位监督管理，按照岗位职责任务、劳动强度制定各岗位的补贴标准，建立了计划管理、政策倾斜、双向选择、以劳定酬、协议服务、岗前培训、职责公示、绩效管理和督查检查等九项管理制度。细化公益岗位设置，在原来5种岗位基础上，又设置了管理服务类，政策宣传类，脱贫互助类三类共15种扶贫公益性岗位，通过开发公益专岗，1525名贫困人口实现了就业增收。

　　强化就业补贴，激发贫困劳动力内生动力。该县制定了《武强县抗疫情保增收促脱贫防返贫工作十项措施》，利用扶贫资金对贫困劳动力给予就业补贴和临时公益岗位补贴，教育引导贫困群众“动起来”、“干起来”，主动就业、增收致富。进行宣传，通过网络、电视、微信群等各类媒体，全方位广泛宣传就业扶贫。进行分类制定奖励就业补贴政策，通过奖励先进典型等方式，提升贫困群众就业脱贫积极性。同时利用以工代赈、以奖代补、劳务补助等方式，动员贫困群众参与小型基础设施、农村人居环境整治等项目建设，吸纳贫困家庭劳动力从事公益岗位工作，组织开展贫困户就业脱贫先进典型评选活动，挖掘勤劳致富的典型人物事例，编印宣传手册，用身边事教育身边人，激发脱贫致富的内生动力。(崔志平 贾枭梦 孔维元)