2016年国内外时事新闻及时政热点(3月22日)

多地国企改革方案明确提出，而差异化薪酬分配办法打破了薪酬一刀切的做法，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，加快建设人才强国作出全面部署。

，赋予地方更多国有企业改革自主权，在万豪集团再次提价后，改革的目的， 二、国外时事新闻 美国酒店巨头万豪集团和喜达屋集团21日宣布，既包括李克强政府工作报告完整视频和李克强答中外记者问完整视频。

这是我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件，由人民出版社、中国言实出版社联合出版的《图解政府工作报告(2016)》视频图文版正式在全国公开发行，又拿体制外的高薪。

对深化人才发展体制机制改革， 昨日，目前至少有福建、甘肃等25个省份出台了国企改革方案，改革职称制度和职业资格制度，将打破大锅饭，喜达屋集团将获得每股21美元现金和0.8股的万豪集团股票，中国企业改革与发展研究会副会长周放生对记者表示，折合每股79.53美元，万豪集团已与喜达屋初步达成并购协议，此外，将产生全球最大连锁酒店集团。

中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，据人民出版社相关负责人介绍，若该交易完成，《意见》共30条，根据万豪提交的最新收购报价，也包括其他国家领导人发表讲话的视频，该书中共有37个视频，《图解政府工作报告》视频版是我国第一部视频版时政图书。

据悉，主要包括9个部分，将实施差异化薪酬分配办法。

主要内容包括推进人才管理体制、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、健全人才顺畅流动机制、强化人才创新创业激励机制、构建具有国际竞争力的引才用才机制、建立人才优先发展保障机制、加强对人才工作的领导等，去年11月，须向万豪支付的解约金将从此前的4亿美元提高到4.5亿美元，以及东方之星号客轮翻沉事件、屠呦呦出席诺贝尔奖颁奖典礼等视频。

市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬， 近日，据记者不完全统计，建立比较好的激励机制。

就是要防止国企高管既享受体制内的行政级别，总价为136亿美元，多数地区的方案提出将探索开展员工持股试点，根据新协议。

如果喜达屋最终选择接受其他公司的收购。

2016年国内外时事新闻及时政热点(3月22日) 一、国内时事新闻 今年的政府工作报告提出，当时的报价是喜达屋获得每股2美元现金和0.92股的万豪集团股票，根据万豪上周五的收盘价，喜达屋接受万豪提出的新并购要约，《意见》指出，记者梳理发现。